是什么样的合同?
如果是员工跟保洁公司的合同,适用劳动关系
如果是保洁公司跟其他单位签的合同的话,适用合同关系。
修行 发表于 2023-03-07 10:12:56
和酒店签合同时违约责任没有明确吗?按合同执行就可以了。如果违约金过高,还不如再请几名保洁把合同执行完划算。
啊威 发表于 2023-03-07 10:13:08
这个要看你和酒店签订的合同的金额大小,而且你想违约,你可以和酒店沟通,看能不能把损失降低到最低,如果酒店和你打官司这个就要走法官判定了
立夏 发表于 2023-03-07 10:13:08
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,印花税只针对列举的 13类合同征税。保安合同和保洁合同不属于条例中所列举的应税合同,所以不需要贴花。
李泽鑫 发表于 2023-03-07 11:58:36
好小区的物业不满意外包保洁服务合同不想去签的话,那么在合同结束之后直接终止合同就可以了,再选择新的保洁服务公司。
终生有效 发表于 2023-03-07 13:19:15
如果签订了保洁合同,可以直接持合同向法院起诉。按照法律规定,对方称卫生不合格,在打官司的情况下,对方应当证明卫生不合格,如果对方不能证明,则应当按合同约定支付费用、并且应支付违约金等。
在正常情况下,对方证明卫生不合格,应当有充分的证明,比如行政机关对该酒店卫生不合格的处罚决定书等,或者请公证机关对卫生不合格进行公证。由于你们已经停工,在酒店不能出示前述证据的情况下,酒店应该会败诉。
陈海勇 发表于 2023-03-07 17:50:51
根据查询相关资料显示:不一定。
1、据《物业管理条例》规定,物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担,但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容,可以自行招聘所有的物业服务人员,不一定是劳务派遣。
2、物业公司本质就是劳务,物业服务合同就是劳务合同,是劳动密集型企业,如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务公司,那么保安、保洁公司派到物业公司工作的员工才是劳务派遣,否则是物业公司自招员工。
3、无论是物业公司自招聘员工还是专业公司,劳务派遣必须按照《劳动合同法》的规定给员工相应的劳动待遇。
嫦小娥 发表于 2023-03-07 19:30:59
1现招干活的人,位置好开业就会有活的
2安全设施比如擦玻璃高空作业的安全带需要家政公司提供,清洁工具一般是家政人员自备或者业主提供。
3地板蜡,清洁剂
4派遣合同(三方合同 月嫂合同 育婴师合同)收据
5营业执照
石阶朝上 发表于 2023-03-09 00:02:43
刘小妞 发表于 2023-03-09 04:19:59
看你用工合同签署单位是谁。如果是保安公司就找保安公司。如果是酒店就找酒店。 如果没有合同看发工资的单位。是谁给你发工资。
风中的雨 发表于 2023-03-10 02:38:39