我公司与医院承包一次性使用消耗品医疗器械,现在合同到期了医院要和我公司续签,要求我司出具续签合同,求大神们指点一下。
乔俊霞 发表于 2023-03-07 10:13:00
补充协议
甲方:XX
乙方:XX
根据X年X月X日甲乙双方签订的XXX合同(下面称之为“原合同”),由于经营需要,经友好协商,同意在原合同期限到期后延长3个月,从原合同到期之日起开始计算。延长期内,每个月的保洁外包费与原合同约定的月标准金额一致,月付款方式及违约条款、服务标准等同原合同。
本补充协议一式四份,甲乙双方各执二份,从甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方:XXX 乙方:XXX
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
落魄先生 发表于 2023-03-07 13:19:10
如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话,
那就和员工合同没有直接关系;
保洁外包,属于企业对企业间的服务外包合同,
保洁员工不属于本企业员工,
不需和本企业签订劳动合同;
如果所谓的保洁外包,是企业聘请个人的,
并和个人签订了劳务合同,
那就不是所谓的保洁外包,
负责保洁的员工已经是企业正式职工,
而保洁协议只是企业内部对员工的管理协议或制度;
所以一切待遇和本企业员工类似;
如劳动合同未到期,企业与其解除劳动合同,
需提前一个月通知劳动者,
或多支付一个月工资;
同时还需按工作年限,每年支付一个月补偿金。
寒谭秋月心如洗 发表于 2023-03-07 13:19:11
和家政公司续签保洁合同,还需附加政公司管理费吗?是的,和家政公司续签保洁合同,还需要付家政公司管理费。续签合同就是表示以后还会继续服务,所以费用是要给的。
TraveIer 发表于 2023-03-07 13:19:27
合同到期后不续签,双方仍然默认合同继续履行的,视为合同延续,合同内容有效。
Thetimezipsby 发表于 2023-03-07 14:26:57
合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人),但要支付经济补偿,到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
范泷桀 发表于 2023-03-08 19:52:27
合同到期只是不再续签合同了,所以工人就不用来上班了。但所欠的工资必须付清,否则你们可以到当地劳动部门申诉。
一帆风顺 发表于 2023-03-09 00:58:10
朋友你好。
这种事情雇主是合情合理的。
他签三个月的合同合同到期不再续签合同,这并没有违反任何的规定。
家政公司只能够帮这个阿姨另外找工作。
东邪 发表于 2023-03-09 08:48:20
没有。后勤主管有权不续签保洁员的合同,员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。
跨與不跨,在於一步 发表于 2023-03-09 11:30:13
告知函
尊敬的某某某劳务公司:
我公司与贵公司签订的外包合同,已经于某某年某某月某某日到期。
如果续合作的话就写:
请贵公司于几月几日前到过我公司洽谈续签事宜。
如果不想合作的话就写:
期满后不再续约,请贵公司做好相关事项的交接。
谢谢合作。
某某公司
几几年几月几日
韩老怪 发表于 2023-03-09 23:55:27