法律分析:不属于劳务派遣合同,
这是属于企业间的服务合同,
由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司,
保洁员属于保洁公司的员工。
法律依据:《中华人民共和国印花税暂行条例》 第二条 下列凭证为应纳税凭证:
1、购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保.管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质 的凭证;
2、产权转移书据;
3、营业账簿;
4、权 利、许可证照;
5、经财政部确定征税的其他凭证。保洁服务合同不属于以上范畴,不征收印花税。
上善若水 发表于 2023-03-07 10:12:54
是什么样的合同?
如果是员工跟保洁公司的合同,适用劳动关系
如果是保洁公司跟其他单位签的合同的话,适用合同关系。
修行 发表于 2023-03-07 10:12:56
不属于劳务派遣合同,
这是属于企业间的服务合同,
由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司,
保洁员属于保洁公司的员工。
花花世界 不必当真 发表于 2023-03-07 12:19:27
属于雇佣合同
保洁业务一般可以算作加工承揽合同关系。但是一些特殊的保洁业务是属于雇佣关系的,如固定为一户居民或者一下企业进行保洁的,即属于雇佣关系。
宠物门诊·贝立凯代理付 发表于 2023-03-07 13:04:30
如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话,
那就和员工合同没有直接关系;
保洁外包,属于企业对企业间的服务外包合同,
保洁员工不属于本企业员工,
不需和本企业签订劳动合同;
如果所谓的保洁外包,是企业聘请个人的,
并和个人签订了劳务合同,
那就不是所谓的保洁外包,
负责保洁的员工已经是企业正式职工,
而保洁协议只是企业内部对员工的管理协议或制度;
所以一切待遇和本企业员工类似;
如劳动合同未到期,企业与其解除劳动合同,
需提前一个月通知劳动者,
或多支付一个月工资;
同时还需按工作年限,每年支付一个月补偿金。
寒谭秋月心如洗 发表于 2023-03-07 13:19:11
不属于劳务派遣合同,
这是属于企业间的服务合同,
由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司,
保洁员属于保洁公司的员工。
子非鱼 发表于 2023-03-08 19:52:16
看是不是承包了,如果不属于正规公司或散工承包的保洁,业主要占主要责任。
如果属于承包而没有合同约定相关事项,业主和保洁公司都要付相应的责任。
如果同正规资质公司签订合同,并且合同明文规定责任,保洁公司需要付主要责任。
大豆(杨少川) 发表于 2023-03-08 23:08:52
刘小妞 发表于 2023-03-09 04:19:59
退休返聘员工签订的合同性质属于劳务合同,因此在计算个税时按照劳务报酬所得计算。
保洁阿姨,每月公司发放工资,一周来两次,属于劳务性质,在计算个税时也应按照劳务报酬所得计算。
健康是福 发表于 2023-03-09 12:23:54
芳草有路 发表于 2023-03-12 02:10:11